本網(wǎng)據(jù)《安全健康與環(huán)境》報道：

天津公司領(lǐng)導(dǎo)始終將HSE工作作為全面提升企業(yè)安全管理水平，逐步實現(xiàn)與國際管理標(biāo)準(zhǔn)接軌的重要手段。2002年初成立了天津公司HSE管理委員會，公司經(jīng)理李希宏和股份分公司經(jīng)理常振勇?lián)沃魅危蚊薍SE管理者代表，成立了HSE辦公室，公司機關(guān)各處室和各二級單位主要領(lǐng)導(dǎo)均為HSE辦公室成員。同時還成立了HSE管理體系工作小組，工作小組受HSE辦公室領(lǐng)導(dǎo)，負責(zé)推行HSE管理體系的日常工作。

HSE管理委員會成立后，每季度定期召開HSE工作例會，主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加，及時協(xié)調(diào)解決體系推進過程中出現(xiàn)的各種問題。

在體系文件編寫完初稿后，HSE管理者代表親自主持程序文件審查會，要求各職能處室主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加，對程序文件涉及的各職能處室職能進一步進行了明確，因此該項目工作做得比較扎實，HSE管理體系運行至今未出現(xiàn)部門職責(zé)不明確、有關(guān)職責(zé)出現(xiàn)遺漏的大的原則問題。

2003年初公司借助HSE體系的試運行，將公司機關(guān)192個崗位HSE職責(zé)進行重新修訂，HSE最高管理者與19個機關(guān)處室、33個二級單位簽署《HSE責(zé)任書》，各二級單位組織員工簽訂《HSE承諾書》12000份。

（中國石化集團天津石油化工公司）