建立實施HSE管理體系，從管理的科學性，從保護職工的身心健康，保護社會的生態環境，減少事故的發生，改善企業形象，改善企業與當地政府和居民的關系等諸多方面，都具有積極的意義。可以說實施HSE管理體系是社會生產力發展的必然。作為一個重組改制中的多種經營企業，在建立實施HSE管理體系過程中一定會遇到不少困難，但只要立足企業現狀，正確處理好引進、消化、試點、推廣、投入與產出的關系，在實施的順序上先關鍵后一般，相信我們的HSE管理一定會少走彎路，一定會得到快速的發展和提高。