作者：鄧國(guó)軍

就在國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)，特別是民營(yíng)企業(yè)還正忙著依據(jù)ISO制定ISO9000、ISO14000之際，又一個(gè)新的標(biāo)準(zhǔn)SA8000悄然出水面，令沒(méi)有思想準(zhǔn)備的民營(yíng)企業(yè)主手忙腳亂。

　SA8000為Social Account-ability8000的簡(jiǎn)稱，即“社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”。所謂“企業(yè)的社會(huì)責(zé)任”是指在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)或組織在賺取利潤(rùn)的同時(shí)，也應(yīng)考慮相關(guān)利益人即影響和受影響于企業(yè)行為的各方的利益，其中，雇員利益是企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的最直接和最主要的內(nèi)容。SA8000標(biāo)準(zhǔn)是全球首個(gè)用于第三方認(rèn)證的社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，亦稱“道德認(rèn)證”的“最低要求”。它的形成和發(fā)展與世界勞工運(yùn)動(dòng)、人權(quán)運(yùn)動(dòng)、消費(fèi)者運(yùn)動(dòng)、環(huán)保運(yùn)動(dòng)相聯(lián)系，又與國(guó)際通行的ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO1000環(huán)境管理體系、OHSMS18000職業(yè)健康安全管理體系相連接，逐步成為一種新的技術(shù)性貿(mào)易壁壘，進(jìn)而形成了風(fēng)靡全球的企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)。