四是“尚同”做法，要求安全監管人員必須樹牢“因企制宜、實事求是”的理念，讓“權威”在優質服務中樹立。生產經營形式日新月異，安全監管任務日益加重，安全監管方法也要與時俱進，因此，“尚同”思想體現在安全監管工作中，則要求我們既要以上級思想為指導，又要摒棄唯上的教條主義，要尊重客觀事實，接受多人的合理建議，最終形成統一的切實可行的針對性政策或方法；既要關心企業的安全發展，又要樹立大局意識保證制度的有效運轉，做到安全執法愛護不袒護，保證執法公平公正，切實解決根本安全問題。

　　安全監管執法中，難免遇到一些前車之鑒或上級文件無法一一對應的情況，我們只能結合實際情況，靈活利用理論指導，具體問題具體分析，爭取大家認可，請示領導批準后實施，并將好的做法及時推廣，如果一味遵照上級精神而脫離實際，結果只能是認識與實踐的脫離，無法正確解決問題。安全監察隊伍是一個執法隊伍，要“秉公執法、執法為民”，就必須樹立執法權威，維護法律的尊嚴，威嚴來源于思想的同一、行動的一致，實現執法過程的公平和公正。當前由于說情風愈演愈烈，一些地方安監執法工作的公平、公正性受到了嚴重的影響，不按法律程序執法和不嚴格執法的現象屢禁不止，甚至出現借機打擊報復，濫用私權的現象。“公生明、廉生威”，公正廉明才能取信于民，才能掌握好法律賦予我們的權力，建牢“民心”工程。因此對各種非法違法行為，無論有多大阻力，有多少干擾，都秉公辦事，嚴格執法，一旦一致拍板認為可行的指引出來后，對所有企業一視同仁，做到令出必行，不能選擇性執法，不能因為人情關系就放縱危害的存在，否則就會產生嚴重的不公平，各行其是的本位主義和患得患失的利己主義違背了全局觀念，“獎優罰劣” 的制度也就失去了意義，破壞了整個執法系統的秩序，更重要的是不能從根本排除安全隱患，讓所有努力付諸東流。每次執法都要嚴格按照國家法律法規，做到量罰適度、責罰相當、處理適當，自覺接受群眾監督，不斷提升服務質量，只有這樣才能得到群眾的認同，樹立起安監人員良好的形象。

　　認真研讀墨子的言語，會有種醍醐灌頂的感覺，所蘊含的智慧廣寬無限，源遠流長，每讀一遍都會有不同的感觸，越來越覺得涉及到生活中的方方面面。尤其在安全生產工作中，需要我們擁有墨子“兼愛”的胸懷、“非攻”的理念、“尚賢”的原則、“尚同”的思想，為安監系統發展打下良好的基礎。