近日，一家企業針對新設備不斷投入，利用手機“微信群”建立起了微信“練功臺”，幫助員工快速掌握新技術。

長期以來，一談到企業安全技術培訓，就會讓人聯想到大課堂，臺上老師講，學員在下邊聽，然后是考試的灌輸方式。在當今信息化時代，職工通常都有自己的QQ、微博、微信，靈活恰當地運用這些工具，無疑是一種接地氣效率高的的培訓方式。石油和化工企業管理者必須有必要引入新媒體開發更多培訓形式，快速提升員工安全技術技能。

　　利用新媒體培訓安全，能讓培訓效率更高。以往灌輸式的課堂培訓，員工學習新知識需要靠聽、寫、背，因文字圖片材料不易攜帶和保存，或有些技術資料與故障信息圖片比較模糊，不利于辨識和記憶。用微信群等新媒體培訓的方式，不僅圖像清晰、色彩艷麗，而且每個操作環節均可隨意、隨時放大和反復觀看，讓員工看得清、記得牢，對于設備的結構、原理、維護保養、操作步驟、故障處理等技術學得扎實。員工還可不受時間、地點的限制，隨時隨地在微信群獲取鮮活的圖文信息和知識答題，對不明白的問題隨時請教教員和技術能手，員工之間也可相互交流學習心得，共同提升。這種方式更有助于提高員工對新設備、新技術的認知興趣，保障其在生產實踐者不斷學習和進步，從而規范操作和快速處理突發故障，確保生產安全。

　　利用新媒體培訓在提升培訓效果的同時，也使一些設備工藝的缺陷、生產中的一些難題在這一平臺上通過員工的交流探討得以解決，使生產設備、工藝安全安穩長滿優運轉，從而提升企業本質安全。