第一、通用安全知識的培訓

　　1、法律法規的培訓，在對使用的法律法規適用條款作出評價后，開展法律法規的專門培訓。

　　2、安全基礎知識的培訓。

　　3、規章和標準及公司安全生產操作規程的培訓，同行業或本公司歷史事故的培訓。

　　第二、專向安全知識的培訓

　　1、崗位安全培訓。

　　2、分階段的危險源專項培訓。培訓對象分為管理人員、特殊工種人員、一般性操作工作人員。時間分為定期的和不定期的培訓。

　　第三、嘗試安全教育培訓的新方式

　　積極研究和推廣互動式現代教學培訓方法。特別是對于一般性操作工人的安全基礎知識培訓，我們遵循易懂、易記、易操作和趣味性的原則，嘗試通過播放安全教育多媒體教程的方式增加培訓效果。

　　第四、考核

　　依據服務處技安安全環保科的有關規定，平定員工接受培訓的認知程度。

　　第五、建立安全培訓檔案

　　我們把培訓檔案的管理當作是安全教育的重要環節，通過建立培訓檔案，在整體上對培訓人員的安全素質做必要的跟蹤。

　　第六、通過組織考試、現場測評等方式，對安全培訓效果進行評估。

五、和各廠點負責人簽定安全承諾書，加強管理責任。

六、認真貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

七、定期、不定期地組織公司的安全生產監督、檢查工作，落實重大事故隱患的整改措施。

八、保證公司安全生產的必要投入，不斷采用新技術對生產裝置進行維護改造，提高生產裝置的安全性，改善勞動生產條件。

九、修訂完善公司生產安全事故應急救援預案，明確負責指揮公司事故應急救援工作的責任人；對預案中存在的問題 及時 進行落實解決，督促各單位開展事故應急救援演練工作，確保公司事故應急救援預案得到有效實施。

十、加強污染物達標排放的管理，積極開展環保宣傳教育。按照集團公司“樹立負責任的大公司形象”要求，開展以“責任·和諧”為主題的環境保護教育活動，普及環保知識，提高環保意識。