2.健康管理

　?。?）產生職業危害的企業需設置職業衛生管理機構，配備兼職或專職的衛生管理人員，負責本單位的衛生管理工作。

　　（2）用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。

　?。?）勞動者的健康監護。對勞動者進行上崗前、在崗、離崗的健康檢查。新參加工作的勞動者還要經過培訓才能開展產生職業危害的工種。

　　四、發生職業危害事故的處理

　　1. 用人單位應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷；在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

　　2.發生職業危害事故后，用人單位應立即救治傷者，并及時向當地衛生行政部門報告，不得隱瞞、提供虛假證據和資料。

　　3.發生毒氣、毒物泄漏造成中毒事故的，應立即疏散人群至安全區域外，封鎖現場，并對泄漏的毒氣、毒物進行減毒或無毒化處理。

　　4. 職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。