業(yè)安全工作凝聚力的目的，這就是激勵(lì)性原則。激勵(lì)性原則貫穿于安全評(píng)價(jià)活動(dòng)的全過(guò)程，對(duì)評(píng)價(jià)的效果及下輪安全管理循環(huán)的效果都會(huì)產(chǎn)生重要的影響，是安全評(píng)價(jià)活動(dòng)所應(yīng)遵循的一個(gè)重要而又基本的原則。

　　遵循激勵(lì)性原則要求：在安全評(píng)價(jià)活動(dòng)中，安全管理人員要注重溝通與職工的感情。孫子云“視卒如嬰兒，故可與之赴深溪；視　　卒如愛(ài)子，故可與之俱死。”對(duì)下級(jí)人員要有“愛(ài)兵如子”的感情，其安全評(píng)價(jià)才會(huì)給人溫暖，才會(huì)收到好的效果。安全評(píng)價(jià)的結(jié)論，要以事實(shí)為基礎(chǔ)，無(wú)論是表?yè)P(yáng)還是批評(píng)，都要適度。評(píng)價(jià)職工的優(yōu)點(diǎn)，要具體而明確，使職工感受到自己在領(lǐng)導(dǎo)心目中的地位及其受到的信任，評(píng)價(jià)職工的缺點(diǎn)、弱點(diǎn)、甚至所犯錯(cuò)誤，要顧及對(duì)方的理解能力和心理承受能力，以鼓起對(duì)方改正缺點(diǎn)及錯(cuò)誤的決心和勇氣。安全評(píng)價(jià)的時(shí)機(jī)要把握適當(dāng)。職工干出了安全工作成績(jī)，要及時(shí)給予表?yè)P(yáng)和肯定，以強(qiáng)化其安全工作興趣和安全工作熱情；職工在安全工作中受到困難和挫折，要及時(shí)作出正確而富于激勵(lì)性的評(píng)價(jià)，增強(qiáng)其克服困難、戰(zhàn)勝困難的勇氣。總之，安全評(píng)價(jià)活動(dòng)的展開(kāi)和進(jìn)行，必須有利于調(diào)動(dòng)職工安全工作積極性，職工安全工作積極性調(diào)動(dòng)的如何，是衡量安全評(píng)價(jià)活動(dòng)成敗的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。