??? 甲方：廈門XXXX建設集團有限公司

乙方：廈門XXXX建設集團有限公司___________項目經理部

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??? 為加強公司管理，提高企業的社會信譽和市場竟爭力度，認真貫徹GB/T19001：2000與GB/T28001：2001管理標準，甲、乙雙方對項目部職業健康安全、勞務管理、綜合治理等簽訂以下責任合同。

一、??????? 目標：

1、總體控制指標：（保證項目：每一條不合格扣30分，扣完為止）

①杜絕死亡事故零起、重傷事故1次/10萬工作日，輕傷負傷率頻次小于等于1次/1萬工作日；

②集體中毒事故零起；

③火災事故零起（經濟損失小于200元/次）；

④失竊事故經濟損失累計2000元以下；

⑤無因勞資糾紛上訪事件（因公司工資支付不到位除外）；

⑥無刑事案件發生；

⑦第三方檢查受到通報批評處分頻次為 0次。

⑧其它：?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????。

2、分項控制目標：

??? A、職業健康安全：

①??? 公司檢查隱患整改率 95 %以上；

②??? 公司檢查：合格率100%，優良率 50 %以上；

③??? 第三方檢查：合格率100%，優良率???? %以上；

④??? 貫標內審：合格率100%；

⑤??? 項目職業健康安全月報報送率100%（每月25日報送，超過視為不合格）；

⑥??? 職業健康安全獎罰月度統計表報送率100%（每月25日報送，超過視為不合格）；

⑦??? 職業健康安全防護用品月度統計表報送率100%（每月25日報送，超過視為不合格）；

⑧??? 無使用無生產許可證，出廠合格證的職業健康安全防護用品的現象（由公司采購、安排的，項目應向質量安全監督部提出書面報告）。

B、勞務管理：

①??? 公司檢查隱患整改率95 %以上；

②??? 公司月檢：合格率 100 %以上；

③??? 第三方檢查：合格率100%，優良率????? %以上；

C、綜合治理：

①??? 治安案件?1 起；

②??? 暫住證辦證率?95%以上；

③??? 保安員月度考核表齊全；

④??? 工地宿舍住宿嚴格執行公司職業健康安全管理制度（HY/ZYS-GL15-1999）中“臨時住宿管理規定”。

二、考核辦法：

①??? 考核時間：工程竣工后7日內。

②??? 計分辦法：75分以下為不合格；75分（含）~85分為合格；85（含）以上為優。

三、考核對象：項目部管理人員（包括特殊工種人員）

四、獎罰辦法：

①不合格：項目經理、安全員罰1000元，特殊工種人員罰300元，其余每人罰500元，項目部通報批評，并按《員工守則》相關規定予以行政處罰。

②合格：項目經理、安全員獎600元，特殊工種人員獎200元，其余每人獎300元。③??? 優：項目經理、安全員獎1000元，特殊工種人員獎300元，其余獎500

元。

④??? 若在施工過程中有違反本制度第八章的相關規定的，按第八章的相關規定進行處理。