1．人力資源部主任是本部門的安全生產第一責任者，認真貫徹執行國家職業安全、職業衛生 的法律、法規和制度，執行上級的有關指示和要求；
2．按照人員文化、技術水平和健康狀況，根據上級規定配備各崗位工作人員，以確保職工有 能力勝任；合理進行勞動力的平衡調配，對人員配備不當造成事故應根據情節承擔責任；
3．負責組織并會同策劃部、安監室對進廠新員工進行入廠級安全教育、廠規廠紀教育，組織 學習，經考核合格方可上崗。督促外借工、臨時工、外包工進行入廠安全、紀律等方面規程制度 的學習、認真執行安全及操作規程制度并嚴格考核，對外用（借、包）工、臨時工進行全面、嚴 格地審查，確認符合用工要求和安全要求方可允許進入現場；
4．在培養、考察、提拔、聘任干部時，把執行安全生產方針的業績作為重要考核內容之一， 供領導決策；
5．對職工進行勞動紀律教育，并檢查勞動紀律執行情況；
6．嚴格執行《勞動法》和《安全生產法》，積極開展勞動保護工作，嚴格控制加班加點，確 保職工勞逸結合，正確執行勞護用品發放制度，監督檢查勞護用品的正確使用；
7．參加人身傷亡事故的調查和善后處理；
8．會同有關部門做好安全獎的合理分配和發放；
9．負責及時為員工辦理工傷保險；負責組織傷殘等級鑒定；負責組織員工定期體檢。