1、貫徹執(zhí)行國家及上級有關人事、勞動方面的法律法規(guī)和政策，組織編寫和集權公室勞動人事管理的各項規(guī)章制度。

2、負責公司和各職能部門、下屬企業(yè)、項目部的組織機構設置、人事編制和人員配置。

3、負責公司員工崗位規(guī)范的制定和招聘、錄用、調配工作，負責員工的考勤、考核及獎懲的管理工作。

4、負責工程項目施工勞動用工計劃及臨時用工計劃的審核和勞動力的調配。

5、負責合同工、臨時工、外地用工的錄用與辭退工作。

6、負責項目部工資總額的核定與管理，負責員工工資的計算、統(tǒng)計和發(fā)放。

7、負責員工培訓管理工作。

8、負責公司員工專業(yè)資格的初審、報送手續(xù)和專業(yè)技術職務的考核與聘任工作。9、負責員工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等工作。

10、負責員工的勞動紀律檢查與考核。

11、負責公司人事、勞動、工資的綜合統(tǒng)計與管理工作。