勞動者對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

　　診斷職業性噪聲聾需要具備哪些要素

　　有明確的職業噪聲接觸史；有自覺的聽力損失或耳鳴的癥狀，純音測聽為感音性聾；結合歷年職業健康檢查資料和現場衛生學調查；沒有證據否定噪聲與病人噪聲性耳聾之間的必然聯系的，應當診斷為職業性噪聲聾。

　　職業性噪聲聾的診斷及診斷分級

　　連續噪聲作業工齡3年以上，純音測聽為感音神經性聾，聽力損失呈高頻下降型，根據較好耳語頻（500Hz、1000Hz、2000Hz）平均聽閾，作出診斷分級。

　　輕度噪聲聾：26dB～40dB（HL）

　　中度噪聲聾：41dB～55dB（HL）

　　重度噪聲聾：≥56dB（HL）

　　有異議時怎么辦

　　如果勞動者對職業性噪聲聾診斷有異議，可以向作出診斷的醫療衛生機構所在地方人民政府衛生行政部門申請鑒定。

　　職業性噪聲聾診斷爭議由市級以上地方人民政府衛生行政部門根據當事人的申請，并組織職業病診斷鑒定委員會進行鑒定。

　　勞動者對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論仍不服的，可以向省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門申請再鑒定。省級職業病診斷鑒定是終極鑒定。

　　對診斷為職業性噪聲聾患者的處理原則

　　觀察對象不需要調離噪聲工作場所，但同時患有耳鳴者例外；輕度、中度及重度噪聲聾患者均應調離噪聲作業場所，需要進行勞動能力鑒定者，按《勞動能力鑒定 勞動者工傷與職業病致殘等級》處理；重度噪聲聾患者應配戴助聽器；對噪聲敏感者(即上崗前檢查聽力正常，在噪聲環境下作業1年，高頻段3000 Hz、4000 Hz、6000 Hz任一頻率，任一耳達65 dB（HL）)應調離噪聲工作場所。

　　職業性噪聲聾的治療

　　對職業性噪聲聾目前還沒有有效的治療方法，故早期進行聽力保護，加強預防控制措施至為重要。