1 目的
??????? 通過培養員工良好安全工作習慣，提升公司員工安全意識和安全技能、營造安全氛圍、改善工作環境、培養員工安全習慣、實現“要我安全到我要安全、我會安全、我做安全”的目標，特制訂本細則文件。
??????? 2 范圍
??????? 本細則適用于 公司自主型員工的培養和管理。
??????? 3 定義
???????? 自主型員工：主動性強，具備獨立思考能力，善于發現問題，獨立對工作任務做出判斷，憑借個人智慧找到思路和方法，愿意投入地解決問題的員工。
??????? 4 職責
??????? 4.1 管理部負責本規程的歸口管理。
??????? 4.2 各部門和生產作業區負責本規程的執行。
??????? 5 自主型員工行為要求
??????????? 5.1 員工班前班后行為規范
??????? 5.1.1 員工自覺參加班前會并按規定穿戴好勞防用品，自查符合標準后進入現場；并隨身佩戴上崗證（特殊工種操作證）。
??????? 5.1.2 工休時段應主動關閉機組、現場等無人作業的照明電源。
??????? 5.1.3 員工下班后應自覺將安全帽、工作服等放置在更衣箱或指定地點。
??????? 5.1.4 每天上班前對本崗位主要危險源和安全措施進行自我提示。
??????? 5.1.5 員工下班后或作業后應隨時將工器具擦拭干凈，并放到指定地點。
??????? 5.1.6 每天下班前對工作存在問題進行反思。
??????? 5.1.7 叉車操作人員在下班或作業后應自覺將叉車停放在指定地點，并擦拭干凈檢查完好，一旦發現問題按規定自覺報修。充電？
??????? 5.1.8 交接班過程中，認真填寫交接班記錄，并檢查確認。
??????? 5.1.9 班會前自覺更新各類看板信息。？
??????? 5.1.10 開機前，仔細檢查設備的安全防護裝置是否到位。
??????? 5.2 員工意識技能提高方面的要求
??????? 5.2.1 自覺了解與理解寶鋼文化及國際安全管理理念。
??????? 5.2.2 能自覺遵守本單位各項制度，并在無人監督情況下也能自覺遵守，積極參與到本單位各項安全管理活動及其它活動。
??????? 5.2.3 能主動發現現場存在的安全隱患，積極參與相關改進活動。
??????? 5.2.4 發現不屬于自己管理范圍的問題能及時告之相關管理人員處置，并跟蹤改進情況？，或及時通過合理化建議等方式提報予以改進。
??????? 5.2.5 操作技能熟練，熟悉設備性能，能排除簡單故障，進行部分自力項目維護。
??????? 5.2.6 員工能自覺學習和掌握滅火器等消防器材的性能和使用方法，掌握應急自救方法。
??????? 5.2.7 員工能夠自覺對照崗位危險源看板進行學習，并掌握控制措施和作業要求。
??????? 5.2.8 合理運用生產資材，勤儉節約。
??????? 5.2.9 愛護財產，發現損壞及時報修。
??????? 5.2.10 應自覺識別存在問題的工器具，主動退還或上報予以及時解決。
??????? 5.2.11 保持本崗位作業范圍地面清潔無外來雜物。
??????? 5.2.12 保持本崗位設備、機件清潔無油污。
??????? 5.2.13 保持本崗位作業范圍標志（識）完好無損。
??????? 5.2.14 工具箱、更衣箱完好無損。
??????? 5.2.15 應自覺學習和熟悉應急處理的預案和方法。
??????? 5.2.16 設備出現異常，應主動上報予以解決。
??????? 5.2.17 觸摸檢查電氣設備時應用手背，避免電氣設備漏電造成傷害。
??????? 5.2.18 吸煙室、休息室清潔保持良好環境，自覺進行垃圾分類。
??????? 5.2.19 工作中對不明確的要求應先停止作業，確認后再作業。
??????? 5.2.20 講話與交談中文明用語，不講粗話臟話。
??????? 5.3 學習與創新方面的要求：
??????? 5.3.1 積極參與各種創新活動，提合理化建議。
??????? 5.3.2 注意觀察，自我學習，主動請教，提升技能。
??????? 5.3.3 清楚自己衛生責任區域，能自覺對現場責任區域進行5S整理，并達到標準要求。
??????? 5.3.4 對自己崗位職責及工作內容清楚，知道自己肩負的責任。
??????? 5.3.5 在相關場合敢于表達自己觀點，對自身不足之處及公司不足之處敢于陳述，發現他人違章行為敢于制止。