??????? 2．公司網(wǎng)絡監(jiān)察檢查量化標準。各結(jié)點網(wǎng)絡監(jiān)察每月檢查直管站營業(yè)部不少于2個（含大列營業(yè)部，下同），分撥中心（含配送中心，下同）、營業(yè)網(wǎng)點（含代辦點，下同）不少于4個，列車行李車不少于15趟。其中，非本分公司所屬列車行李車不少于10趟，夜間檢查不少5趟。流動式網(wǎng)絡監(jiān)察每月添乘檢查列車行李車不少于6趟，直管站營業(yè)部不少于2個（含大列營業(yè)部），分撥中心、營業(yè)網(wǎng)點不少于4個。
??????? 3．分公司機關(guān)部門負責人（副）、安全路風室主任（副）量化檢查標準。機關(guān)部門負責人（副）安全路風室主任（副）每月檢查直管站營業(yè)部、營業(yè)網(wǎng)點、行包（行郵）專列裝卸作業(yè)點等崗點不少于8次，每半年寫一篇安全調(diào)研報告。其中，安監(jiān)部、運輸部、快運專列部、管理部安全路風室負責人（副）夜查不少于3次，添乘旅客列車行李車、行郵、行包專列不少于4趟。
??????? 4.分公司機關(guān)各部門、管理部安全路風室一般管理人員量化檢查標準。分公司機關(guān)各各部門、管理部安全路風室一般管理人員，由各部門根據(jù)人員分工情況，按照公司不少于三分之一時間到現(xiàn)場檢查指導的標準，制定月度檢查計劃。
??????? 5.營業(yè)部班子成員檢查量化檢查標準。營業(yè)部班子成員每人每月檢查不少于15次，其中夜間檢查不少于5次，乘務營業(yè)部班子成員每人每月添乘列車行李車不少于4次，分撥中心營業(yè)部領(lǐng)導班子成員每人每月添乘公路干、支線不少與2次。
??????? 6.營業(yè)部一般管理人員檢查量化標準。營業(yè)部一般管理人員檢查量化標準各營業(yè)部因根據(jù)實際情況，制定檢查監(jiān)督措施并做好檢查登記臺帳。
??????? （二）檢查寫實制度。分公司各級在實施檢查工作時，必須堅持實事求是、公平公正、和諧處事的原則，并將檢查時間、地點、對象和問題事實進行詳細記錄。分公司部門負責人（副）填記在《干部工作手冊》上，網(wǎng)絡監(jiān)察填記在《安全檢查寫實手冊》上，分公司機關(guān)一般干部填寫在檢查記錄表上，營業(yè)部領(lǐng)導班子填寫在《檢查記錄簿上》。同時，對檢查問題提出整改意見，必要時填發(fā)《安全檢查（監(jiān)察）通知書》，并對問題整改情況進行跟蹤落實。
??????? （三）問題通報制度。對檢查發(fā)現(xiàn)的典型問題和重點問題，實施問題通報制度。分公司領(lǐng)導干部添乘發(fā)現(xiàn)問題情況有人力資源部負責匯總通報，提出處理意見和整治措施；各業(yè)務部門發(fā)現(xiàn)問題情況由本部門實施通報，提出處理意見和整治措施；網(wǎng)絡監(jiān)察發(fā)現(xiàn)問題情況由安全監(jiān)察部負責實施通報，提出處理意見和整治措施。
??????? （四）問題統(tǒng)計分析制度。分公司機關(guān)各部門、管理部安全路風室每月對檢查情況進行分析，并將檢查情況及分析情況報分公司安全監(jiān)察部。安全監(jiān)察部每月（每季）對各級、各部門檢查發(fā)現(xiàn)本單位的問題分門別類進行匯總，在每月（每季）安全分析會和安委會上組織分析，查找問題原因，制定預防措施。
??????? （五）監(jiān)督檢查問題處理制度。安全檢查人員要認真負責，秉公辦事，對檢查的問題，要根據(jù)問題的不同性質(zhì)、確定問題的等級及處理方式：
??????? ⒈安全檢查人員檢查發(fā)現(xiàn)時，應對當事人進行幫助教育，及時進行糾正，并做好監(jiān)督檢查記錄。
??????? ⒉分公司各業(yè)務部門、營業(yè)部及安全監(jiān)察人員有權(quán)對檢查發(fā)現(xiàn)的問題依據(jù)分公司有關(guān)文件進行處罰。
??????? （六）安全問題跟蹤整改制度
??????? 對檢查發(fā)現(xiàn)的問題和安全隱患及時逐級反饋，跟蹤整改情況，督促落實整改。
??????? ⒈對上級監(jiān)督檢查的問題，要及時組織核實、認真分析，制定整改措施，處理情況于7日內(nèi)反饋給簽發(fā)部門。同時，將問題納入問題庫管理，追蹤整改，整改一項，銷號一項。
??????? ⒉對本級檢查發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理，同時指定專人負責收集、整理、分析。
??????? 每月25日前，營業(yè)部、機關(guān)各部門將檢查出的問題及處理情況，報分公司安委會辦公室，安委會辦公室整理后提交安委會例會，對傾向性、關(guān)鍵性、普遍性問題，認真分析，制定對策。
??????? （七）安全監(jiān)督檢查考核
??????? 把安全監(jiān)督檢查職責納入責任制考核中，按照“逐級負責、逐級考核”的原則，逐級對安全監(jiān)督檢查職責的履行、制度的落實和檢查的成效等進行定期、定性、定量考核，對認真履行安全監(jiān)督檢查職責的人員給予獎勵；對安全監(jiān)督檢查過程中履行職責不到位的人員給予處罰，對失職行為實施追究責任。
??????? 六、本機制由分公司安全監(jiān)察部負責解釋。
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??????? 二〇〇八年七月十六日
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