本文件提出了數字化轉型數字人才能力圖譜和能力要素,規定了數字化轉型數字人才數字素養要求、數字化管理人才能力要求、數字化技術人才能力要求、數字化應用人才能力要求、數字化轉型組織人才成熟度模型及要求和數字人才培養要求等。

本文件適用于數字化轉型過程中的各類組織開展數字人才的考核、培養、評價、選拔工作,以及為各類組織提供數字人才能力提升服務的相關機構。